当前位置:首页 > 求职攻略 > 信不信:这样写简历,不可能没有面试!

信不信:这样写简历,不可能没有面试!

时间:2024-01-05 13:35:33

遵循“5W1H”和“PAR”法则

要在简历中突显自己的“卖点”,可采用5W1H(即WHO、WHAT、WHY、WHERE、WHEN和HOW)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(PROBLEM)、“A”即采取的行动(ACTION)、“R”即工作的结果和业绩(RESULT)。从这三方面着手,你可以简洁清晰地陈述事件,呈现结果精炼又到位。而数字和专业术语,会是你的好帮手。

用数字说话

用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果,会更有说服力和吸引力。滥用形容词,比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”,不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深刻的印象,后者你在面试时也可以进一步阐述。

用专业术语表述

用专业术语,自然是要让自己更显专业。例如,一位求职者在工作经验部分上写 “有过分析客户需求的案例”,虽然在这项工作经历中,该求职者并无特别显著的成绩,但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求”,HR可能就会对求职者另眼相看了。(完)

责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与51JOB.COM无关

未经 51JOB.COM 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 同时收藏到我的收藏夹