工作是为了证明自己，实现自己的价值，但工作还有很重要的一点就是――为了赚钱，所以谈薪是面试中很重要的一个环节，求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱，而企业要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。 根据前程无忧调查显示，超过30%的人对于薪资问题都处于被动接受状态──“公司说给多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不会主动与企业谈论薪资话题，直到入职时才被吓了一跳――薪资居然给得这么低？！显然，有些求职者的“谈薪智商”并不高，尤其当遭遇了职场空白期、被裁员、频繁跳槽等等特殊情况，要谈出个满意的薪水就更加难CRY了。
如果你觉得自己对于面试的谈薪环节有各种不确认各种困惑，请在下方留言区留言。无忧职场专家会一对一进行回答！来吧，让我们一起来面对面试官，大声说出自己的薪资要求吧！
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