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谈做好干部教育培训工作的几点经验做法
近年来，我院认真贯彻的、十八届三中、四中、五中全会精神，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。主要的经验做法总结如下：
一、制定详细的教育培训计划
针对我院的实际情况，按照十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，我院在每年制定干部教育培训计划，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，保证了培训计划的全面实施，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。
二、领导干部带头学，以身作则带动全院
以每年开展的专题教育活动契机，要求领导干部带头学习，营造积极的学习氛围。先后的、十八届三中、四中全会精神，、《在全面推进依法治国中更好地肩负起实践者推动者的责任》等重要文章。在院领导的带动下，全体干警提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，全院上下形成了浓厚的学习氛围。通过理论和业务学习，广大干警理想信念更加坚定、理论素养不断提高、性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。
三、结合工作实际，有针对性地安排培训内容
本着用什么学什么，缺什么补什么的原则，一切从实际出发，结合工作实际，有针对性合理的安排培训内容，不盲目输灌。在规范司法行为教育下，突出加强了对全体检察人员特别是办案部门、一线人员的性教育、纪律教育和廉洁从检教育，尤其是加强了《检察官纪律处分条例》、以及《禁酒令》等廉洁从检若干规定的学习，加强法律专业知识的学习，只有掌握扎实的业务技能才能规范司法;在“三严三实”专题教育下，，让学习更上了一个层次。
四、理论学习方式多样、效果明显
，真正把学习内容做到如脑入心，我院采用了多种教育方法相结合的方式。一是领导干部讲课，我院五名组成员，每个人都紧扣“三严三实”、规范司法行为、“四个忠于”等专题教育的主题，深刻地向干警阐述了重要性;二是组织观看教育片，，让干警在较为轻松的学习方式中领悟到深刻的道理;三是开展读书心得体会交流，，组织干警积极阅读有关“三严三实”主题的教育读本，每个人做好读书笔记，并结合个人工作和生活的体验，分享学习心得，畅谈学习感悟。
五、业务培训突出重点难点，注重实践锻炼
以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训。积极组织干警参加市院、省院组织的各项业务技能培训，尤其是将学习培训的机会留给及新进单位的年轻干警，促进年轻干警不断学习成长;仅掌握着理论知识是远远不够，我院进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学，将所学的法律知识和司法实务紧密结合，尤其是针对司法实务中的重点难点，加强干警干警解决解决疑难问题能力的锻炼。
六、激励支持，提高干警学习积极性
以司法考试为例，作为检察干警，通过司法考试取得职业是非常必要的，我院制定了司法考试激励支持制度，对你报考当年司法考试的干警营造良好的复习环境，提前三个月不给其安排工作任务，并可允许其请假复习，十七有充足的时间和精力投入到学习备考中。在岗干警如果通过司法考试，给予其一定的物质奖励。此制度极大地提高了干警学习的热情和积极性。
岗位练兵，推进法警队伍建设
七、注重年轻干警的教育培养
近年来，我院招录了一批年轻干警，院领导高度重视对年轻干警的教育培养，用“以老带新”的方式组织开展小而精的岗位练兵。以老带新，以新促老，充分发挥优秀业务骨干的“传帮带”作用，使广大干警相互学习、取长补短，共同提高，组织年轻干警到一线锻炼，将年轻干警作为办理案件的主力军，采取一名经验丰富的中层干部带领一名年轻干警的形式，使一部分有能力、有潜力的年轻干警文化知识层次先行提高上去，从而带动了检察对整体文化层次的提高，有计划地把有培养潜力的年轻干警安排到压力较大的岗位上磨砺，加速他们快速成才。全面提高检察队伍的业务能力和执法水平。
八、文化建设不落后，提升文化软实力
近年来，院里高度重视精神文明建设工作，工作开展以来，，通过开展道德讲堂等形式多样的文化体育活动，建立学志愿服务队开展志愿者服务活动，关爱关爱职工子女，注重未成年人思想道德建设，健全完善各项管制制度争创一流的工作业绩。在强化业务能力的同时不放松文化建设，创建工作取得了较好的成效。
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