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遭遇性格相反的人,职场应对有方法!

时间:2023-06-05 09:59:46

  当职场中的慢性子遭遇急脾气,就有可能爆发一场不同星球人之间的对决。两人都没错,却把对方和自己搞的精疲力尽。当遭遇和自己性格完全相反的人,在工作中如何应对和交涉,笔者给你支招。

  你是不是正在跟一个快把你逼疯了的人共事?而且看起来对方好像完全是故意的。先别忙着生气,此时存在的另一种情况是,其实你很可能也快把他(她)逼疯了,他(她)也觉得你完全是故意的。

  事实上,你们两个都不应担负这样的指责。你们只是在职场大军中(无论在大公司还是小公司)遭遇到了性格完全相反的两个人。

  说得更明确一些,你在职场中与决断型或是熟思型人格的同事发生了摩擦。决断型与熟思型人格都是MBTI职业性情测试中提出的职场人的性格特征。

  如果你是个决断型的人,那么你会习惯在命令与计划中工作。无论是在工作中还是生活中,如果能每天建立一个详细的计划表,那么你就会觉得一切都在自己的掌控之中。你的思想和生活空间才能保持整洁,而且你也能更快更好地决策,并采取下一步行动。

  相反,如果你是个熟思型的人,那么你更喜欢具有灵活性和自发性的工作方式。对于熟思型的人来说,一定要有充足的时间去搜集所需的信息来让自己做出更好的决定,这样才能有安全感。他们喜欢等问题出现的时候再去处理,会根据事态的变化相应地改变之前做出的计划。那么两种不同类型的人如何在职场中相处?哪种方法最好?

  一般来说,每个人都会觉得自己的方法才是最好的。在现实中,两种职业性格的人都有各自的优点和缺点。但在他们彼此眼中,对方的缺点就会被无限放大。

  如果你是决断型的人,你可能会给一个熟思型的同事贴上“拖拉”“不负责任”“懒惰”“不值得信任”的标签。相反的,如果你是个熟思型的人,那么你就会觉得决断型的同事“便秘”“易怒”“死板”。

  妥协要比改变更现实

  在工作中,无论是暗地里指桑骂槐还是明面上的公然挑衅,肯定不能帮你解决和同事之间的问题。当然,那些诸如“你得在工作中更灵活一点”或是“下次要先拟定个计划”这样的陈词滥调也帮不上你太大的忙。

  那么要如何跟这样的同事相处呢?当然,你肯定不能妄想去改变同事的性格。但是,根据职场专家的建议,你可以尝试对同事的工作方式进行妥协。这就意味着你们俩都得承受一点暂时的压力,去建立并维持一种有效率的长期的工作关系。

  举个例子来说,你和那位同事需要共同完成一个大项目。如果你是决断型的人,那么就和熟思型的同事商量出一个期限,让对方在这个期间内做自己的事情,千万不要每隔几天就去检查对方的完成进度。同时,如果你是熟思型的人,那么就每隔几天便主动告知对方你的进度。