去年，全市接收高校毕业生数量空前，达到了1.38万人，比上年增加18%。针对就业压力较大的情况，我市结合实际，多管齐下缓和就业压力。据统计，去年全市高校毕业生就业率达到90%以上。
在我市各级部门主动创造良好就业环境的同时，去年我市高校毕业生主动放下身段，把就业的目光锁定在企业。
昨天，来自市人力资源和社会保障局统计资料显示：从2011年就业去向来看，我市高校毕业生到党政机关的有318人，到事业单位的有731人，到企业的有9240人，到企业就业高校毕业生就业所占比例达到71.9%，比上年提高了近2.7个百分点。
去年，全市接收高校毕业生数量空前，达到了1.38万人，比上年增加18%。针对就业压力较大的情况下，我市结合实际，多管齐下缓和就业压力。
首先，重点实施了大学生就业“乐业湖州-1345行动计划”。对有就业愿望的毕业生100%推荐就业岗位，对有创业意愿的毕业生100%提供扶持，对有意愿参加职业技能培训的毕业生100%提供培训，对有意愿参加见习的毕业生100%提供见习岗位，对申请就业援助的困难家庭毕业生100%安置就业。据统计，去年全市高校毕业生就业率达到90%以上。
其次，主动加强人事人才公共服务平台建设，直接推动和促进高校毕业生就业。根据产业结构和打造先进制造业基地的要求，我市有针对性地在明星和骨干企业建设一批重点示范基地，为高校、企业和大学生建立最直接有效的联系。目前，全市共建立142个大学生就业实习基地，其中国家级基地一个。全市百家实习基地每年推出一千多个实习见习岗位，通过实习基地实训后，直接签订录用协议的达到三分之一左右。
另外，在湖州人事人才网上开设了大学生就业专栏，及时发布企业对大学生的需求信息、政策信息以及“大学生就业实习基地”岗位信息。通过建立“湖州籍大学生信息库”、全市重点骨干企业联络员网络，加强储备人才和企业岗位需求信息化建设，及时推出一万个以上需求岗位，并与全国125所重点高校实现了网络链接，实现信息资源共享，及时进行人才供求信息交流。去年以来，湖州人事人才网网站总访问量超过1200万人次。
我市去年还举办各类人才招聘会62场，提供大学生就业岗位3.6万个，其中网上就业岗位2.1万个。