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应届生找程序员工作不得不注意的事项

时间:2022-07-06 21:47:26

  现在都已经8月份了,要是还未找到工作,估计已经是热锅里的蚂蚁了

  因俺在一家软件培训机构供职

  刚好带的是一批大学生实训班

  这些应届本科生在我们这里培训完后,就业就马上提上议程

  我们这里招了很多应届本科实训生

  很多各方面优秀的学生,就业不成问题

  可是,很多软件开发技术学得还不错,谈吐也还行的学生为什么却不能顺利找到合适的单位呢?

  原因有几点:

  1、大学里去研究软件技术去了,对谈吐这一块重来都没有认真的,或者是有意的培养自己或者是锻炼自己,毕业后,即使再加强培训自己的技术,可是,你技术学得再好,而不能给用人单位介绍项目的流程,或者是项目的需求分析等等,那么你只是空有一身技术而已

  2、很多应届生不重视自己的简历

  我碰到好多学生都说,老师,我们去面试,人家公司会给你职位申请单子,你自己填就行了,哪里用得着写简历

  我当时听到这句话,那个气啊,气晕了

  简历都不写,怎么找工作?确实,大部分公司是要求你写职位申请书的,但是,你的简历更加体现你的特点,而不是人家给你的框框,自己去画鸭蛋

  3、用词

  这点应该还是简历的问题

  简历上,若干的口水话,若干的小学生用语在上面

  不得不说,好多学生说,读个大学,作文能力越来越差了(那就是为什么我喜欢叫学生多动笔头)

  所以,在用词上一定要精简,简历简历,起码要做到简吧!!!!

  4、目标不明确

  觉得自己好像程序员也可以做,软件实施也可以做,售后也可以做

  针对这点,不同的人有不同的看法

  那个人建议:至少你面试时得表现出自己是一个目标明确的人吧!!!

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  暂时只想到这么多了

  以后再补了....