近年来，江苏省洪泽县劳动就业管理处积极延伸就业服务项目，变被动服务为主动服务，积极打造就业服务品牌。
一是招聘服务延伸。由每月8日和18日两场大型定期招聘活动增加为每月8日、18日和28日三场大型招聘活动;每年春节期间利用劳动力高度密集的有利时机，组织开展春节招工突击月活动，促进劳动力就地就近实现就业，破解企业用工问题;适时组织送岗位下乡活动，将就业岗位送到农民家门口，方便群众求职就业。每年举办各类招聘活动40场次以上，当场达成意向性录用达6000人以上。
二是创业服务延伸。创业扶持贷款发放后，能够对创业人员进行回访，了解资金运作和创业情况，并提供员工招聘与培训等服务。自开展小额担保贷款业务以来，已有330名创业人员申请贷款1638万元，带动就业2000余人，对就业和创业工作起到了一定的推动作用。
三是失业人员服务延伸。委托档案管理的失业人员达到退休年龄的，能够主动提前审核档案并通知失业人员准备相关材料，及时为他们办理退休手续，确保按时享受退休金待遇，每年办理退休手续300人左右。