五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面小编整理了2017年武汉五险一金缴纳比例表，希望对大家有帮助!
一、武汉五险一金缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
二、武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2014年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数：
2014年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2013年度工资总额÷12)核定。由此计算，2014年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
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办理条件
跨省转移
1、男性不满50周岁、女性不满40周岁的;
2、返回户籍所在地就业参保的;
3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;
4、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
省内转移
1、男性不满50周岁、女性不满40周岁，且随本市用人单位参保的(灵活就业身份参保的人员除外);
2、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;
3、达到待遇领取条件时，确定待遇领取地的。按缴费年限满10年确定待遇领取地，基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的参保地确定待遇领取地，或因都没满10年时，以户籍所在地确定待遇领取地。
武汉基本养老保险关系转移条件有哪些?
办理材料
1、携带《基本养老保险参保缴费凭证》、公民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件及要求提供的其他相关证明材料到本市养老保险关系所在社保经办机构申请办理。
2、填写《基本养老保险关系转移接续申请表》
武汉基本养老保险关系转出
武汉基本养老保险关系转入
办理流程
1、参保单位提供转移人武汉市户籍簿、劳动合同、单位申请转入报告、现武汉市个人编号、1998年以前参加工作人员个人档案等资料，审核通过后，开具《社会保险关系转移函》;
2、凭户口原件和转移地《社会保险转移清单》到财务窗口办理基金到账确认手续;
3、资金到账后，办理社会保险结算手续。
外地户口养老保险转入武汉缴费指数及计算方法
武汉基本养老保险转移审核及办理程序是怎样的?
办理地点
武汉各区社保局