上海高校应届毕业生“薪情”如何？昨天公布的国家统计局上海调查总队调查显示，截至5月中旬，有61.1%的受访者已有工作去向，38.9%的受访者尚未找到工作。与2012年同期调查结果相比，尚未找到工作的受访者比重增加了16.7个百分点，为近三年最高。
理工类毕业生更有优势
调查显示，理工类受访毕业生中已有工作去向者占69.8%，而文科类受访者中有工作去向者仅占54.4%。
文科类中，一些看似适用性较广的专业今年明显遇冷。如经济类受访毕业生中有工作去向的占54.1%，而管理学类受访者有工作去向的仅占49.1%；类似的还有法学类毕业生，2012年同期调查时，有工作去向的受访者比重超过80%，今年却跌至47.3%。
值得注意的是，教育学类一枝独秀，调查中73.2%的受访者已有工作去向。近两年沪上幼儿园、小学教师需求增加明显，尤其是对学前教育专业人才的需求。
学历分组显示，受访者毕业生中具有研究生学历的有工作去向的比重达到72%，专科生为65.8%，本科生为56.2%。分生源地看，非沪籍生源学生就业形势较好，65%的非沪籍生源学生已有工作去向，高出沪籍生源学生6.6个百分点。分性别看，男性就业形势明显好于女性，有65.6%的男性受访者已有工作去向，高出女性受访者8.7个百分点。
毕业生选择更务实
政府机关或行政事业单位、国有企业收入和就业状态稳定仍是择业首选。
今年有36.5%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，比重为近三年最高。其次为国有企业的27.6%。今年首选外企的比重降至26.5%，比去年下降近10个百分点。仅有6.2%择业首选民营或私营小企业。
不过，在实际就业中，民营企业成为吸纳就业的主要力量。调查显示，33.8%的已签约受访者签约单位为民营或私营企业，29.6%为国有企业，17.7%为外资企业，14.4%为政府机关或行政事业单位，4.5%为其他。虽然学生更倾向于到政府机关或行政事业单位工作，但目前政府机关、行政事业单位招聘加大了对应试者基层工作年限的要求，导致部分没有基层工作年限要求的岗位竞争异常激烈，大部分学生未能如愿。
对于就业时考虑的各项因素的重要程度，在“薪酬和福利待遇”、“解决户籍”、“工作地点”、“发展前景”、“与兴趣、性格相符”、“企业（单位）文化和工作氛围”6项因素中，近八成受访者认为发展前景是择业最重要的三项考虑因素之一，后两项依次为薪酬和福利待遇、与兴趣性格相符。
签约者平均月薪约4244元
据调查数据加权计算得出，今年应届毕业生期望的税前月薪平均为5243元。其中，专科（高职）生为4561元，本科生为5368元，研究生为6676元。毕业生期望薪资水平比去年上升五六百元。
目前毕业生就业预期与现实情况差距较大。已签约受访者的税前平均月薪为4244.7元，低于期望月薪近千元。
针对今年的就业情况，部分高校就业指导中心老师反映，其原因可归结为三个方面：从用工需求看，目前国内经济回升动力依然较弱，加之用工成本上升，企业用工受限。从就业意愿看，2013年开始90后应届毕业生进入就业高峰期，部分学生就业主动性、积极性有所降低，同时心理预期偏高等倾向较为明显。从政策帮扶效果看，虽然相关部门继续加大对应届大学生就业的帮扶力度，但就业岗位已趋向饱和，帮扶效果不如以前明显。
对此，调查报告指出，大学生理性就业仍需多方引导。对大学生自身而言，提升自身实力、合理定位最为主要。对于高校而言，需要更加注重专业设置与产业发展之间有效衔接的长期规划。