记者日前从市人社局获悉，今年上半年全市城镇新增就业达4.2万人，完成全年目标任务逾七成。其中，登记失业人员再就业1.55万人，就业困难人员再就业4782人，分别完成全年目标任务的77%和120%。依据相关数据分析，三县城镇新增就业增长势头强劲，市区就业质量明显提高。
据市人社局就业失业管理科负责人李玉柱介绍，上半年城镇新增就业一大特点就是三县城镇新增就业人口同比大幅增长，而各区同比显著下降。数据显示，上半年三县新增就业人数合计2.2万余人，其中怀远县新增就业同比增长95%，固镇县新增就业同比增长91%，增长接近一倍。而市辖各区上半年城镇新增就业共计1.97万人，同比下降四分之一。
据李玉柱分析，就业增加与经济增长都是宏观经济发展指标，并呈正相关关系。从蚌埠市1-5月份经济运行情况通报看，规模以上工业增加值、固定资产投资、进出口总额和战略性新兴产业产值四个指标的增速中，增幅最大的均花落三县。5月份，亿元以上工业和商贸类开竣工项目三县共计9个，占全市总数的43%。据分析，三县新增就业人数大幅增长说明蚌埠市县域经济发展势头强劲。而市区新增就业下降则可能意味着蚌埠市经济转型升级加快，技术密集型企业数量增加，经济的后工业化、信息自动化水平不断提升。
据统计，新增就业中以灵活就业方式登记就业的人数明显减少，就业质量大幅提高。上半年全市城镇新增就业人员中，以个人身份登记为灵活就业的人数为1.16万人，占新增就业人数比例为27%，而2013年上半年灵活就业人员所占比例高达60%。同时新增就业人员参加社会保险比例明显提高。上半年城镇新增就业人员中，参加社会保险的人数达1.94万人，占比46%，而上年同期不足30%，但三县比例仍然较低。今年以来，市人社局加大处理处罚和宣传力度，多措并举扩大社会保险覆盖面。6月底，蚌埠市还首次向社会公布重大劳动保障违法行为。目前，市本级年初确定的142户规模以上企业基本全部纳入了社保范围。“4万多的城镇新增就业人口也与一系列刺激就业、促进用工的政策措施密不可分。”李玉柱表示，在就业服务方面，市人社部门千方百计延伸服务触角，将就业岗位送到求职者家门口。在繁荣就业市场方面，建设人力资源服务产业园，构筑皖北人才高地。