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如何给领导送礼

时间:2023-06-05 09:59:46

  中国人送礼,讲究个“礼轻情意重”。调查结果表明,价格在一二百元的礼物最受员工欢迎,同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物,则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。 最好的不一定是最贵的。在一二百元范围内的礼物,不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身,反之则显得市侩。

  那到底送什么礼物给上司最好呢,请看以下几点建议:

  *爱美的女上司,可以送美发美容卡、健身卡(本人建议送健身卡,现在的办公一族大部分时间都在办公室,送他一张健身卡等于送他一个健康的身体)等。

  *博学的上司,送他一本喜欢的书籍(首先要了解他喜欢上什么类型书,这个很重要哦!)、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会的门票。

  *年长的上司,一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片是不错的选择或者收藏品,如送一套邮集、一件古瓷品、一幅古字画或别的都比较实惠,还不会太显俗套。

  *年轻的上司,富有民族风情的摆设,看上去很有情调,荷包又能承受得了。或者工艺品,价格虽然偏高,但其艺术性、欣赏性比较强,具有可升值的特点。

  以下几种礼品建议最好不要送:

  1.带有性暗示的礼物,如:内衣、床上用品等。

  2.宗教性的礼物,如:十字架、等。

  3.贵重的礼物,如:珠宝、手表等。

  4.过于廉价的礼物,如任何带有公司标识的物品、礼品笔等。

  5.“循环”礼物(你不喜欢,你的上司也一样)。

  6.酒(尤其是你还不能确定你的上司是否有饮酒习惯时)。

  7.食物篮:你的上司会将它们分发给员工。

  8.没有用的礼物,如咖啡保暖器、烟灰缸等。

  9.蛋糕。

  10.含有“政治性”礼物

  员工篇

  问卷调查结果显示,想趁过年送礼给上司的职员有16人,占到四成。其中只是为了表达谢意的人有3个,占到19%。 这些人送礼的目的很单纯,就是为了感谢一年来,上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示,最强烈的目的是和上司加深感情,这类人有6个,比例为37%;其次就是想讨好上司的,这类人有4个,比例为25%。讨好和加深感情本质的区别是,一个为了短期的索取,另一个是为了长远的并肩作战。此外,还有3个人送礼有明显的交换意图,有事相求,上司是最害怕收这类礼物的。

  选择不送礼的人认为,给上司送礼会让人觉得你有所图,也会让同事看不起。还有人认为,给上司送礼会降低自己的身份,有才能的人是不需要以送礼来沟通感情的,如果上司欣赏你,不会因为你送礼与否而改变。专家点评:向上司送礼加强感情沟通,与诚实、正直、勤劳的人品并不冲突,送礼并不代表无能。需要注意的是,虽然送礼本身无妨,但要避免唐突地送大礼给上司,否则会让上司心生疑惑,觉得你有事相求,感谢就是感谢,心意到就好,再重的礼物也不能取代你的才能。

  领导篇

  在10名企业领导中的调查结果显示,大部分上司都不愿意接受员工的礼物,尤其是较为贵重的礼物,这部分人占到50%;有30%的人认为上司和员工之间就是朋友关系,朋友之间赠送礼物无可厚非;10%的上司明知道员工有事相求,也坦然收受礼物替人办事;剩下最后10%的上司则带有索贿意图,员工不送重礼,心里就不舒服。 如果员工真的想和上司沟通感情,一个问候电话、一条祝福短信,甚至是一张诙谐的字条、一封有趣的 E-mail,都可以让上司体察到你的用心。“礼品”重在“礼”而不在于“品”。

  而对员工双手奉上的礼物,上司碍于情面,不得不收。聪明的上司为了避免“受贿”之嫌,找个机会可以把礼物变相的还回去了。 人才专家点评: 上司和员工的关系是靠工作而不是靠礼物维系的。如果收了员工的重礼,在以后的工作中就难免会碰到一些尴尬。比如,当上司训斥员工时,员工就会产生怨恨,觉得上司收了礼还这样对他,真是不通人情。如果这种情绪蔓延,对公司的长久发展极为不利。