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　　全国党建云平台荐读：《河南洛阳：全员轮训，增强素能，不断加强基层队伍建设》

　　河南洛阳：全员轮训 增强素能

　　不断加强基层队伍建设

　　洛阳市历来重视党组织书记队伍建设工作，尤其是今年以来，以增强基层书记队伍素能为目的，以全员轮训为手段，积极开展基层党组织书记素质提升工程。

　　一、突出“细”，完善培训方案

　　市委高度重视基层党组织书记培训工作。，2015年市委组织部将对全市村、社区党组织书记轮训一遍，各县(市)区、各市属党委也要对其他类型的基层党组织书记进行集中轮训，全面提升基层党组织书记素质。培训之前，市委组织部深入县(区)就培训内容、培训地点、观摩地点等进行了深入的调研，确定授课内容，制定培训方案。在培训期间，发放《培训需求调查问卷》，了解基层书记在培训内容、培训形式等方面的需求;培训结束后，认真组织评课活动，及时调整授课内容，为搞好下期培训奠定基础。

　　二、突出“广”，扩大培训规模

　　此次培训，市委组织大幅度扩大了培训规模，由原来市级示范培训党组织书记变为全员轮训党组织书记。今年1至6月，市委组织部共举办16期农村党组织书记培训班和1期乡镇(街道)党(工)委书记培训班，将全市2749名村党组织书记和139名乡镇(街道)党(工)委书记轮训一遍。各县(市)区委组织部在市级培训的基础上，已将换届后的村两委干部普遍培训一遍，共培训约两万人。各市属党(工)委也都按照年初制定的基层党组织书记培训计划，对其他领域的基层党组织书记进行培训。

　　三、突出“实”，定制培训内容

　　培训主要以省委组织部《关于在全省开展基层党组织书记素质提升工程的实施方案》中要求的“四学四提升”为主要内容，、《如何做好农村基层党建工作》、《适应从严新常态、提高廉政新水平》、《现代农业与产业结构调整》、《认清形势主动作为、，在开设政策理论，业务技能，，还紧盯基层党组织书记实际，，农业技术，项目申请，科技扶贫，文化科技等方面内容，。

　　四、突出“效”，创新培训方法

　　在做好常规讲授式培训基础上，我市还积极探索互动式、模拟式、体验式等多种培训形式，以增强培训效果。本次轮训重点创新两种方法：一是典型介绍，根据每期培训对象的不同特点，精心选择全市站得住、过得硬的先进典型，现身说法，教育农村干部，并邀请了濮阳市西辛庄村党支部书记李连成给大家作经验介绍，让参训的村党组织书记受益匪浅。二是领导带头宣讲，市委组织部、市委政法委、、市扶贫办的主要领导亲自为培训班授课，同时组织安排各县(市)区委组织部部长轮流来培训班做专题讲座，收到了良好的效果，进一步坚定基层党组织书记“科学发展、又好又快发展”的信心。

　　五、突出“活”，注重培训分类

　　本次基层党组织书记轮训班，对参训学员按任职时间、年龄段、文化结构、村情等分进行了区分，有针对性地合理安排班次，专门举办了新选任的村党组织书记培训班次，年龄在45岁以下、文化程度在大专以上的村党组织书记培训班次，贫困村党组织书记培训班次。在培训内容上，新任村党组织书记突出“全”，进行系统培训，重点解决“干什么、怎么干”的问题;对连任村党组织书记突出“专”，重点解决带富本领不高、发展能力不强的问题。对年纪较轻，有一定文化水平的村党组织书记，则增加互联网、电子商务、涉农法律法规等内容的培训。对经济贫困村党组织书记的培训，则专门邀请了市扶贫办主任就如何解放思想、开拓创新，带领群众脱贫致富做专题讲座。

　　从培训后跟踪问效情况看，我市全员轮训基层党组织书记的做法已初显成效，参训学员对培训班的满意率达到了100%。其中表示“很满意”的占88.5%，表示“满意”的占11.5%。

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