全球人力资源解决方案领导者万宝盛华集团(Manpower Group)在周二公布的季报中表示，虽然美国和其它大型经济体的就业前景有所改善，但各企业的招聘仍不积极，只是迫不得已时才增加新人。
万宝盛华指出，消费开支增长不强劲与招聘不足形成恶性循环。由于欧债危机持续恶化和中国经济增长放慢，大型经济体的招聘经理不愿向人力资源投资，除非企业商品和服务需求反弹。
万宝盛华调查了41个主要经济体，发现包括印度、日本和美国在内的17个国家或地区招聘意愿环比上季度增强。
美国“就业前景净增长指数”第二季度环比从plus-10升至plus-11，为连续第三个季度增长，意味着第三季度美国新增就业将略微加速。万宝盛华表示，该指数是方向性的指标而非对新增就业规模的预测。上个月美国新增非农就业只有6.9万，不及市场预期的一半，失业率重回8.2%。
德国经济相对来说未受欧债危机的损害，但万宝盛华预计该国将迎来一段就业增长放慢的时期。德国的“就业前景净增长指数”连续第四个季度下降，跌至近3年来的最低水平，部分体现了向中国这个主要出口市场出口的下降。
希腊、挪威、瑞典、荷兰、爱尔兰等国的就业展望指数连续第三个季度下降。随着建筑和金融服务业不振将英国经济重新拉入衰退，英国雇主的信心下降。
由于服务业和零售业增长强劲，印度企业招聘意愿连续第三个季度为全球最强。就业安全度提高推动更多在外国的印度人返回故土。在消费者和建筑行业的推动下，日本的就业展望指数升至2008年来的最佳水平。中国的就业展望环比持平。
至于拉丁美洲，雇主提高了对阿根廷和巴西的警惕，后者的就业前景为2010年初以来最弱。