专题片《使命与担当》在广西电视台、广西纪检监察网首播后，兴业县便采取有力措施，多措并举，迅速掀起了收看《使命与担当》的热潮。下面是小编为大家精心整理的《使命与担当》观后感，希望大家能够有所收获。
《使命与担当》观后感一
在党的群众路线教育实践活动工作会议上，，教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决 主义、、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题。，其对于转变作风，树立党的威信，密切党群关系有不可估量的作用。我局组织开展了民主生活会，重点以整顿四风为主，我觉得十分有必要。现向领导汇报一下我在“四风”方面上存在的问题、认识及改进措施。
一、整顿主义，就是要求我们处理好内容与的关系。内容决定，无论是工作还是生活学习，内容都是最为根本的，只是内容的具体表现。内容是本，是末，不能本末倒置，也就是要求对待工作上要“讲实话、办实事、求实效”。对照检查，我的部分工作停留在主义阶段，华而不实。具体表现在：
一是作为机关事务管理局一名办公室成员，凡是领导重视的工作，自己想尽全力干好，干出好成绩，让上级领导肯定。而自己份内的别的正常工作，从思想上不重视，干起工作不能全面考虑，只要结果就行，不考虑效果。干工作以领导重视程度为起点，我觉得这就偏离了最初的目标。
二是在推进重点工作建设上，听取汇报的时候多，脚踏实地，现场解决问题的时候少，有些工作重资料而轻视落实预防。下一步干工作一是要站在一名副职的角度上，充分给领导当好参谋，把自己所分管的工作干全、干细、干出效果。二是干工作要解放思想，结合工作实际开拓创新，在推进重点工作上，多与同志们一起在工地现场解决问题，并尽可能的自己弄懂问题。
二、，就是要求我们处理好上级与下级关系，自身与他人的关系。对照检查，我的部分工作表现在：缺乏责任心，有些工作当甩手掌柜，当“二传手”，工作态度，工作简单。下一步干工作要切实做到“身入、心入、深入”状态，提高工作责任心，并虚心接受领导和同志们的批评，在推进重点工程工作上认真落实责任追究制。
三、整顿享乐主义，就是要求我们在行使职权中处理好为公与为私的关系。这里的公与私是相对而言，既有集体利益与个人利益的公与私，也有整体与局部之间公与私的问题。如果不从集体利益考虑问题，遇事躲着走，有权抓着用，有利的事留着自己干，服务的事情交给别人干，简单有益的事自己握着，复杂艰难的事推给别人，这应该是贪图安逸的享乐主义表现。在以后的工作中，自己要克服对工作畏难发愁的情绪，不能光想着干些简单易干的工作，要认真学习各种业务知识，提高解决问题的能力，协助领导们干好工作。
四、整顿奢靡之风，就是要求我们处理好适度和过度的关系。追求巨大、豪华、凸显、特殊、过度即为奢靡，在这方面，我要不断强化自身廉政建设，认真参加局党委组织的专家讲课，定期收看廉政建设警示教育片，通过反面典型和实际案例，在思想上警示自己。
《使命与担当》观后感二
在系统重温党的群众路线和党的根本宗旨、联系思想工作实际进行思考的过程中，加深了对党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解，增强了以为民务实清廉为价值追求、着力解决主义、、、责任意识和自觉性。
具体有以下几点体会：
一、，提高员工思想觉悟，增强凝聚力十分必要、意义非凡。
，我们党面临许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题，打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，。”
因此，，积极投入到党的群众路线教育实践活动之中，结合主观世界的改造，联系岗位的职责任务，真正把自己摆进去，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求践之于行。
就我们工程科人员来说，长期以来，长期的野外工作生活使得我们大部分职工身上或多或少地养成了散漫的习性，不重视纪律乃至忽视制度和机制建设，粗放管理、僵化运作、奖罚不明，干多干少一个样。职工工作积极性不高，配合度不够。千里之行始于足下，参天大树起于根基。一个单位要想成为优秀集体，下属科室的建设便成为不可或缺的必要条件。而科室建设和每一个人都息息相关。
因此，不间断的思想讨论，。通过这段时间的学习，，但是还有很多地方有待于进一步加强，这也是我们以后工作的重点，常抓不懈。
二、教育实践活动贵在力见实效，各科室要下功夫查摆和整改存在的突出问题。
当前党员干部队伍中存在着主义、、享乐主义和奢靡之风，这“四风”是党内脱离群众问题的集中表现。“尽管“四风”问题在不同层次、不同单位、不同党员身上表现不尽一致，存在程度也有差别，但无疑都需要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对此，我们必须端正认识，克服“与己无关”思想和畏难情绪，不左右观望、消极对待，切实做到：横不攀竖不比，老老实实正自己。
就工程是工作而言，我们更要做好做细每一项工作。
(一)加强职工的诚信和职业道德教育，提高职工的素质和修养，树立良好的团队精神。野外施工中如果无相应素质和品行的人去执行工作，内部控制制度就是一纸空文，施工进展就会拖延，同样会滋生腐败，奢华等违反党的群众路线的各种问题。职工的职业道德文化素质是制度实施的重要因素。因此，应经常性进行员工诚信和职业道德教育，加强单位文化建设，才能树立良好的团队精神，员工才能有共同的意愿、共同的行为规范、共同的奋斗目标，各项制度才能更好地贯彻执行。
(二)实施有效的激励和约束机制。激励是调动员工积极性的重要手段，科学有效的激励机制将会调动员工的积极性。同时，制定严格的规章制度规范员工的行为，如实行工资与效益、贡献挂钩方法及末位淘汰办法等制度，让员工自觉地解决企业流程中的不完善之处，促使经营者和员工保质保量地完成自己的任务，将实现自我价值与实现企业经营目标相一致。
三、党员领导干部要在教育实践活动中率先垂范，发挥示范带头作用 改进工作作风，密切联系群众，，用实际行动引领着全党前进的方向。找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，进行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，总结经验教训。拿起批评与自我批评的武器，用群众的评判照镜子，找准作风之弊、行为之垢的靶子。边学边改、解决问题上带头，正视查摆出来的问题，正视自己身上的毛病，不回避矛盾，真正拿出改的诚意和决心，以改进作风的实际行动和成效提高自己，带动和取信于群众。
《使命与担当》观后感三
作为一名机关党员干部，在全区正在开展的加强作风建设，扭转党政机关“浮、庸、散、奢”不良风气活动的今天，认真学习、践行毛丰美同志的崇高精神和优秀品质，有着更直接、更重要的现实意义。
学习毛丰美精神，转变机关工作之风，应树立“四种思想”，克服“四种习气”。一是树立恪尽职守、爱岗敬业思想，克服碌碌无为、不思进取习气。毛丰美同志以村为家，视群众为亲人，不知疲倦地工作，永不停歇地耕耘，充分体现了一名党员干部履行职责、忘我工作的奋斗精神。正如他自己所说“喊破嗓子不如做出样子”。在现实工作中，有些干部却不能认真履行岗位职责，工作松散，碌碌无为。对照毛丰美这面“镜子”，我们确实应该感到汗颜，应该有所反思。二是树立脚踏实地、锐意进取思想，克服作风不实、心浮气躁习气。毛丰美常说：“我们就是要干，只想不干就是扯淡。不说别的，连总结教训的机会都没有。”面对穷山僻壤，他不言放弃，而是带领群众百折不挠，埋头苦干，起到了一名党员干部应有的表率和示范作用。而在当今社会，受多元价值观念的冲击，一些人对事业观和价值观的理解偏颇，导致他们安不下心工作，沉不下心做事，当一天和尚撞一天钟，得过且过。对照毛丰美同志，我们应该从思想上有所转变、从作风上有所改进。三是树立情系群众、执政为民思想，克服脱离群众、追逐名利习气。毛丰美作为农村党员干部，始终心系群众，关爱群众，正确运用手中权力为群众办实事、解难题，最终赢得群众的拥戴，成为群众的“主心骨”。他淡泊名利，从不计较个人得失，。作为机关党员干部，应该向毛丰美这样的优秀党员看齐，牢固树立执政为民的思想，努力营造干事创业的浓厚氛围。
四是树立公道正派、清正廉洁思想，克服奢侈浪费、假公济私习气。毛丰美一生严于律己、公道正派，从不利用手中的权力和深厚的资历谋取私利，贪图享乐。他勤俭节约，反对浪费，每次出差办事，在花钱上能省则省。他刚直不阿、大公无私，始终坚持清正廉洁，不徇私情。正是毛丰美的无私无欲，他才能问心无愧，勇敢的面对一切。他是一名组织放心、同事信赖、群众满意的好干部，他用自己的模范行动和生命历程为广大党员干部树立了一面鲜活的旗帜和一座永久的丰碑。