新华网北京１１月１４日电 荷兰CRF公司中国区首席代表蔡蓉在“中国杰出雇主TM2007-2008北京地区”开幕仪式发布该公司调查结果，认为北京的企业、雇主、员工与上海有七大不同： 一是北京员工跳槽率比上海明显要低，员工比较稳定，选择新雇主的主动性低；二是北京的国企在整个企业组合中比例较大，上海外企多于北京；，而上海更加市场化；四是北京年轻专业人才在选择心目中理想雇主时对“工作环境” 的注重超过“创新”，而上海则相反；五是北京年轻专业人才在选择心目中理想雇主时比上海更注重“社会责任”；六是北京年轻专业人才在选择心目中理想雇主时比上海更注重“薪资与福利”；七是民营经济的发展速度上海已超越北京。