[导读]为切实做好高校毕业生就业见习工作，大力留住本地人才，深入推进人才强县战略，湖北谷城县人才中心以打造高校毕业生就业见习基地为抓手，以见习提技能、促就业，有效化解了本地高校毕业生就业难问题。为切实做好高校毕业生就业见习工作，大力留住本地人才，深入推进人才强县战略，湖北谷城县人才中心以打造高校毕业生就业见习基地为抓手，以见习提技能、促就业，有效化解了本地高校毕业生就业难问题。
深入调研，严格审核，积极建立就业见习基地。2013年7月，该中心在深入了解用人单位人才急需的基础上，经过严格筛选和审核，报县人社部门认定了湖北金洋冶金股份有限公司、湖北三环锻造有限公司、湖北三环车桥有限公司、谷城县人民医院、谷城县第二人民医院等5家效益好、管理规范的企事业单位为高校毕业生就业见习基地。5家见习基地共提供就业见习岗位374个，涉及数控技术、机电一体化、汽车工程、护理等28个专业门类;大学生在见习期按规定享受生活补贴，期满优先考核聘用。
搭建平台，畅通渠道，确保岗位对接供需两旺。该中心精心组织，采取多种方式和渠道确保见习岗位信息畅通。一是建立见习基地工作QQ群，与5家见习基地建立定期联络机制，每季度征集见习岗位信息一次，通过多种途径和形式发布。二是在招聘会中设立见习基地用人单位专区，及时公布见习岗位信息，并接受参会毕业生的见习申请。三是加强调查摸底，建立本地高校毕业生台账，在广泛了解毕业生专业、就业意向的基础上，及时与用人单位负责人联系沟通，推荐大学生参加就业见习。
强化管理，勤于督促，确保见习工作规范运行。高校毕业生见习基地建立以来，，确保见习工作规范运行。一是要求用人单位必须与见习毕业生签订见习协议书，以切实保障见习毕业生的合法权益。二是要求用人单位制定科学合理的见习计划和培训内容，为见习毕业生提供必要的培训和辅导，并在见习结束时为毕业生出具考核鉴定。三是定期到见习基地对见习情况进行抽查和专项督查，督促用人单位按时发放大学生见习补贴。
跟踪服务，积极帮扶，促进见习充分转化就业。该中心在大学生见习过程中，积极做好跟踪服务工作，大力开展就业帮扶，力促大学生见习充分转化为就业。一是组织见习基地对见习大学生进行岗前教育和安全培训，让其充分了解见习基地的管理制度和有关要求，为大学生早日适应岗位创造有利条件。二是督促见习基地及时为大学生办理人身意外伤害保险，提供良好的生活和工作环境。三是定期组织召开座谈会，了解他们的工作和生活需求，使他们切身感受到关心和关爱。四是积极为大学生提供人事代理、档案托管、职称评定等服务，解除他们的后顾之忧。五是积极开展就业见习帮扶，将零就业家庭、经济困难家庭等就业困难的未就业大学生列为重点服务对象，提供一对一特色化就业帮扶，优先推荐到见习基地就业。
截止7月底，已有5家见习基地吸纳213名本地大学生见习，期满留用136人，留用率63.85%，较好的促进了本地大学生就业。